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台账化管理激发干部有为有位 仙市镇培养“第一书记”有新招

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发表于 2018-1-2 11:00:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
    “柏树村‘第一书记’唐晓农在入户走访中了解到,6组贫困户、独生子女家庭肖开金的女儿意外死亡,他立即协调卫计办为他赠送棉衣,并申请了计生特扶一次性慰问金5000元,还协调民政办定期上门免费提供居家养老服务。”近日,记者来到沿滩区仙市镇,看到该镇“第一书记”工作台账上记录着这样的文字。
    今年以来,为加强干部精细化管理,仙市镇党委为市、区、镇选派的27名驻村“第一书记”建立起工作台账,每年一本,由四个季度组成,每季度填写考勤表、工作情况记录表、工作成效鉴定表三个方面的内容。镇党委定期分析台账研判其履职情况,实时掌握其工作进展,及时纠正工作偏差。对业绩突出、群众认可度高的,在干部提拔时优先考虑任用;对工作进度缓慢的,由镇党委及时提醒,并实行重点管理、跟踪指导;对未完成目标任务、群众意见较大的,视情况进行诫勉谈话、通报批评并限期整改。此外,镇党委还建起“仙市镇第一书记之家”,创新“第一书记”“半月谈”工作联系会工作机制等,多渠道做好“第一书记”的管理和服务工作。
    据了解,自实施“第一书记”台账化管理以来,“第一书记”们牢固树立有为才有位的理念,为群众办理实事好事1066件,推进各类项目54个,化解矛盾纠纷270件,结对帮扶贫困户135户。

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