荣县公安局以“党建带队建”打造过硬队伍

柯南·唐

荣县公安局以“党建带队建”打造过硬队伍

彭华荣

   今年以来，荣县公安局秉持“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路，抓实“两学一做”学习教育工作契机，将从严治党与从严治警有机结合、联动共振，进一步夯实了基层支部战斗堡垒作用，有效提升了队伍政治素质、履职能力、作风形象，为做实公安主业、服务发展大局提供了有力保证。

一、营造“党建带队建”氛围，牢固树立执法为民的思想。

    一是加强理想信念教育。利用每周例会开展政治教育，坚持正面灌输与引导，深入学习贯彻科学发展观，坚持不懈地用科学理论武装头脑，进一步确立执法为民的思想基础，不断提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的自觉性，永保人民警察的政治本色。

    二是准确定位公安工作性质、地位和作用。从“群众利益无大小”和增强“五个能力”的高度出发，强化稳定是硬任务的大局意识，巩固党的政权的政治意识，居安思危的忧患意识，执法为民的群众意识和理性、平和、文明、规范的法制意识，进一步坚定信念、振奋精神、鼓舞士气、激励斗志，把广大民警的思想统一到工作的部署上来，把智慧和力量凝聚到认真做好各项公安基础工作上来。

    三是强化爱岗敬业教育。针对民警工作期间的不同任务、不同阶段，认真搞好正确对待苦与甜、得与失、荣与辱等人生观、价值观的教育。牢固树立党员艰苦奋斗的事业观，树立为人民公安事业献身的坚定信念；牢固树立党员艰苦奋斗的价值观，自觉坚持人民的利益高于一切；牢固树立党员艰苦奋斗的生活观，永保公安队伍的政治本质。

    二、灵活“党建带队建”思维，解决队伍管理中的思想问题。

    荣县公安局积极创新思维，灵活“党建带队建”方式，坚持“三常”，做到“三多”。“三常”：一是常分析。县公安局党委一班人，在工作的每个阶段对民警思想情况进行一次分析，及时发现倾向性问题，使思想政治工作对症下药，及时有效。二是常谈。局班子成员针对民警工作压力重，身心疲的特点，大力开展谈心活动，倾向性问题普遍谈，重点问题个别谈，反馈信息及时谈，确保思想政治工作落到实处。三是常敲。采取“一事一议”的办法，对队伍建设中出现的问题及时进行解决，利用反面教材，警示全体民警，举一反三，做到一人生病，全体预防。“三多”：一是多关心。县公安局党委用真诚的爱心，唤起民警的工作热情，及时解决民警的实际困难，送温暖到卡点、到心中。二是多表扬。大力宣扬先进党员民警典型的事迹和精神，为先进典型扬名，使他们红起来，香起来。利用先进党员民警的感召力，激励全局民警向上的精神状态。三是多信任。对一时落后，工作消极、不在状态的民警多信任，不歧视、不冷漠，使他们切实的感受到县党委的一片真诚，消除顾虑，尽快树立积极的工作态度。

    三、抓住“党建带队建”关键，发挥领导干部的示范作用。

    “火车跑得快，全靠车头带”。榜样的力量是无穷的！喊破嗓子，不如做出样子，领导干部尤其是党委班子成员要力戒光喊不干，光讲不做的空头主义作风，要充分发挥局领导在民警中的模范带头作用，注意用领导的人格魅力引领民警。同时，抓好三个关键，激发党员民警投身队伍建设的内在动力。一是向环境要感染力。良好的环境氛围对人能产生一种潜移默化的渲染效果。要努力营造“创一流、争先进”的浓厚氛围，在每个阶段适时提出口号，进行“小鼓励”，要在每个时期进行“小讲评”，及时总结经验。二是向文化要凝聚力。积极组织开展各种文体活动，充分发挥文化在教育人、引导人、鼓舞人、规范人等方面的独特作用，进一步陶冶民警情操，培育健康警营氛围，塑造具有县域底蕴、公安特质和时代特征的荣县公安精神。三是向机制要驱动力。加大考核力度，坚持考核结果公开，以实绩论英雄，把考核的结果与年度考核、竞争上岗、发展新党员、党员转正及评优评奖结合起来，通过扎实有效的思想政治工作，努力激发民警奋发向上，忘我工作精神和拼搏的精神，确保高质量地完成各项工作任务。